2024BlogEin kurzer Ratgeber zum richtigen Verhalten für erfolgreiche Abfindungsverhandlungen
17. Mai 2024
Wir verraten, was unbedingt unterlassen werden sollte.
Nein. Wir zeigen, warum.
2024BlogDas muss in einem Praktikumszeugnis stehen
9. Februar 2024
Haben Praktikantinnen und Praktikanten Anspruch auf ein Praktikumszeugnis? Und was gehört unbedingt hinein?
Leider nutzen manche Arbeitgeber PIPs, um Druck auf Mitarbeiter auszuüben und sie zu einem „billigen“ Exit zu bewegen. Wir geben Tipps für Arbeitnehmer.
2023BlogOLG München: Beschränkung der variablen Vergütung bei Geschäftsführern unwirksam
19. Dezember 2023
Die Entscheidung des Gerichts ist von großer Bedeutung und ein starkes Signal für den Schutz der Vergütungsansprüche von Geschäftsführern.
Die private Handynummer sollte nie auf den Arbeitgeber übertragen werden. Besser ist es, berufliche und private Nummern zu trennen - oder im Einzelfall mit dem Vorgesetzten zu besprechen, ob das private Handy auch für dienstliche Kontakte verwendet werden darf.
Selbst als Leitender Angestellter bei der Telekom haben Sie Kündigungsschutz. Sichern Sie sich Ihre Stellenbeschreibung. Besorgen Sie sich eine Rechtsschutzversicherung, um gewappnet zu sein.
Die Entlassung ist oft ein Schock und verleitet zu Kurzschlusshandlungen, die Ihre Lage verschlimmern. Folgende Punkte sollten Sie dabei beachten.
2023BlogRecht auf Vergessenwerden im Arbeitsverhältnis
2. September 2023
Gibt es ein Recht auf Vergessenwerden im Arbeitsverhältnis? Kann der Arbeitnehmer verlangen, dass alle personenbezogenen Daten nach dem Ausscheiden gelöscht werden? Können Arbeitnehmer das Recht auf Vergessenwerden nutzen, um negative Leistungsbewertungen oder Disziplinarmaßnahmen zu löschen? Was ist, wenn der Arbeitgeber Künstliche Intelligenz (KI) und Deep Learning im Personalbereich einsetzt?
Das vom Bundestag erlassene Whistleblower-Gesetz enthält Regelungen zum Schutz vor Repressalien für Hinweisgebern in ihrem Arbeitsverhältnis.
