2023BlogOLG München: Beschränkung der variablen Vergütung bei Geschäftsführern unwirksam
Die Entscheidung des Gerichts ist von großer Bedeutung und ein starkes Signal für den Schutz der Vergütungsansprüche von Geschäftsführern.
Die Entscheidung des Gerichts ist von großer Bedeutung und ein starkes Signal für den Schutz der Vergütungsansprüche von Geschäftsführern.
Die private Handynummer sollte nie auf den Arbeitgeber übertragen werden. Besser ist es, berufliche und private Nummern zu trennen - oder im Einzelfall mit dem Vorgesetzten zu besprechen, ob das private Handy auch für dienstliche Kontakte verwendet werden darf.
Selbst als Leitender Angestellter bei der Telekom haben Sie Kündigungsschutz. Sichern Sie sich Ihre Stellenbeschreibung. Besorgen Sie sich eine Rechtsschutzversicherung, um gewappnet zu sein.
Die Entlassung ist oft ein Schock und verleitet zu Kurzschlusshandlungen, die Ihre Lage verschlimmern. Folgende Punkte sollten Sie dabei beachten.
Gibt es ein Recht auf Vergessenwerden im Arbeitsverhältnis? Kann der Arbeitnehmer verlangen, dass alle personenbezogenen Daten nach dem Ausscheiden gelöscht werden? Können Arbeitnehmer das Recht auf Vergessenwerden nutzen, um negative Leistungsbewertungen oder Disziplinarmaßnahmen zu löschen? Was ist, wenn der Arbeitgeber Künstliche Intelligenz (KI) und Deep Learning im Personalbereich einsetzt?
Das vom Bundestag erlassene Whistleblower-Gesetz enthält Regelungen zum Schutz vor Repressalien für Hinweisgebern in ihrem Arbeitsverhältnis.
Plant Sie einen Wechsel Ihres Arbeitgebers, kann mit guter Strategie und etwas Glück nicht nur ein nahtloser Übergang gelingen, sondern der Abschied beim alten Arbeitgeber noch mit einer Abfindung versüßt werden.
Die Vereinbarung eines Nettogehalts ist im Profisport weit verbreitet und auf den ersten Blick attraktiv. Allerdings gibt es einige Aspekte, die Sportler beachten sollten, bevor sie einen Vertrag mit Nettolohnvereinbarung unterschreiben.
Inflationsausgleichsprämie, Zielvereinbarungen, variable Vergütung: So vermeiden Sie die acht größten Boni-Fallen.
Ein neue BAG-Urteil erklärt Auslandsversetzungen für möglich. Wir erklären, warum Führungskräfte sich trotzdem keine Sorgen machen müssen.