Ein Vice President, Head of Business Operations, seit 15 Jahren im Unternehmen, soll gehen. Gleichzeitig wird von außen ein neuer „Head of Strategic Operations“ eingestellt. Der neue Titel klingt frisch, die Aufgabenbeschreibung etwas anders – im Kern ist es aber die Fortsetzung des bisherigen VP-Jobs. Kann der Arbeitgeber in so einem Fall wirksam betriebsbedingt kündigen?...
Am 12. Februar 2025 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass gekündigte und freigestellte Arbeitnehmer nicht verpflichtet sind, sich bereits während der Kündigungsfrist auf andere Stellen zu bewerben. (BAG, Urteil vom 12. Februar 2025 – 5 AZR 127/24). Der konkrete Fall betraf eine Führungskraft, die nach einer betriebsbedingten Kündigung unwiderruflich freigestellt wurde. Obwohl der Arbeitgeber weiter...
Die Rückkehr ins Büro anstelle von einer Tätigkeit im Homeoffice kann ein erster Schritt zur Trennung sein.
Wir verraten, was unbedingt unterlassen werden sollte.
