Die Telekom plant, SVPs und VPs den Status als Executive zu entziehen - verbunden mit dem Wegfall der bisherigen Benefits. Dies dürfte jedoch in den meisten Fällen rechtswidrig sein.
Coronaprämie, Zielvereinbarungen, variable Vergütung: So vermeiden Sie die acht größten Boni-Fallen.
2022BlogLAG Hessen: Als Arbeitsvertrag bezeichneter Geschäftsführer-Vertrag bleibt Arbeitsvertrag
6. April 2022
Wird ein Anstellungsvertrag ausdrücklich als „Arbeitsvertrag“ bezeichnet, ist er regelmäßig auch als Arbeitsvertrag einzuordnen. Wie der Vertrag tatsächlich gelebt wird, ist irrelevant. Das gilt auch für Angestellte, die eigentlich als Geschäftsführer tätig sind.
2022BlogFristen im Arbeitsrecht
14. März 2022
Das Arbeitsrecht in Deutschland, vor allem das Kündigungsschutzgesetz, dient vor allem dem Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Trotzdem sollte jeder einige wichtige Fristen kennen, von denen manche besonders tückisch sind.
Die meisten Führungskräfte dürfen ihren Dienstwagen auch privat nutzen. Dafür müssen sie monatlich einen bestimmten Prozentwert des Bruttolistenpreises versteuern. Wenn der Arbeitgeber das Fahrzeug während des laufenden Arbeitsverhältnisses entzieht, stehen den leitenden Angestellten Entschädigungsansprüche zu. Wie hoch ist Ihr Anspruch, wenn Sie einen Verbrenner fahren? Und wie sieht es aus, wenn Sie ein E-Auto oder ein Hybrid-Fahrzeug haben?
Unter den Namen "RvK Repey von Köckritz" starten Marc Repey und Dr. Constantin von Köckritz am 1. März 2022 mit ihrer Arbeitsrechtskanzlei.
2022BlogBonus und Zielvereinbarung
1. März 2022
Frühlingszeit ist Bonuszeit für Führungskräfte. Die harte Arbeit des vergangenen Jahres wird belohnt und der Zielbonus für das kommende Jahr festgelegt. Aber viele leitende Angestellte erleben eine unangenehme Überraschung, denn der Bonus fällt geringer aus als erwartet oder wird ganz gestrichen.
2022Blog5 Sofort-Tipps bei Kündigungen
1. März 2022
Wenn Ihnen Ihr Chef die Kündigung in die Hand drücken will, nehmen Sie sie. Sonst werden Sie so behandelt, als hätten Sie die Kündigung erhalten. Da ist es doch besser, zu wissen, was in dem Kündigungsschreiben steht.
