2023BlogOLG München: Beschränkung der variablen Vergütung bei Geschäftsführern unwirksam
19. Dezember 2023
Die Entscheidung des Gerichts ist von großer Bedeutung und ein starkes Signal für den Schutz der Vergütungsansprüche von Geschäftsführern.
Für viele Führungskräfte ist es die Krönung ihrer Laufbahn, wenn sie zum Geschäftsführer befördert werden. Dank ihrer Erfahrung im Business und wegen ihrer langen Betriebszugehörigkeit fühlen sie sich geschützt, weil eine Kündigung kaum möglich ist. Leider ist das falsch. Wir zeigen, wie Sie Ihren Kündigungsschutz als Geschäftsführer trotzdem retten.
2022BlogLAG Hessen: Als Arbeitsvertrag bezeichneter Geschäftsführer-Vertrag bleibt Arbeitsvertrag
6. April 2022
Wird ein Anstellungsvertrag ausdrücklich als „Arbeitsvertrag“ bezeichnet, ist er regelmäßig auch als Arbeitsvertrag einzuordnen. Wie der Vertrag tatsächlich gelebt wird, ist irrelevant. Das gilt auch für Angestellte, die eigentlich als Geschäftsführer tätig sind.
