Nach drei Jahren und einem harten Kampf durch drei Instanzen haben wir eine entscheidende Rechtsprechungsänderung des Bundesarbeitsgerichts zugunsten von Arbeitnehmern erwirkt (19.3.2025, BAG 10 AZR 67/24). Konnten bisher sogar gevestete Aktienoptionen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen einfach verfallen, ist das künftig nicht mehr möglich. Das BAG erkennt endlich aktienbasierte Vergütung als gleichwertigen Vergütungsbestandteil an und...
Mehr Gehaltstransparenz ab 2026 – So profitieren Sie von der neuen EU-Richtlinie Viele Unternehmen behandeln Gehälter immer noch wie ein gut gehütetes Geheimnis, doch das wird sich bald ändern. Bis Juni 2026 muss Deutschland die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie umgesetzt haben. Für Arbeitnehmer bedeutet das: deutlich mehr Ansprüche, wenn es um das eigene Gehalt und mögliche Diskriminierungen...
Frühlingszeit ist Bonuszeit für Führungskräfte. Die harte Arbeit des vergangenen Jahres wird belohnt und der Zielbonus für das kommende Jahr festgelegt. Aber viele leitende Angestellte erleben eine unangenehme Überraschung, denn der Bonus fällt geringer aus als erwartet oder wird ganz gestrichen.
