Gibt es ein Recht auf Vergessenwerden im Arbeitsverhältnis? Kann der Arbeitnehmer verlangen, dass alle personenbezogenen Daten nach dem Ausscheiden gelöscht werden? Können Arbeitnehmer das Recht auf Vergessenwerden nutzen, um negative Leistungsbewertungen oder Disziplinarmaßnahmen zu löschen? Was ist, wenn der Arbeitgeber Künstliche Intelligenz (KI) und Deep Learning im Personalbereich einsetzt?